よくあるご質問 （賃金管理編）
Q1 賃金改定・賞与検討プログラムとは？
A1 給与関連の業務には給与計算や手続きなどのほかに、毎年の給与額の改定、賞与額の決定という重要な仕事があります。
これらは会社にとって毎回大変な仕事です。
弊社はこれらを効率的に行っていただくためのエクセルプログラムを提供し、短時間の検討をお手伝いします。プログラムはお客様
の制度に合わせてカスタマイズする、いわば「半オーダーメイド」仕様です。
Q2 独自の制度を利用していても大丈夫？
A2 ルールが明確な制度であれば大丈夫です。お客様の制度・ルールに合わせたプログラムを作成致します。
Q3 検討プロクラムは自社で管理するの？
A3 検討プログラムは弊社にて管理、メンテナンスを行いますので、準備に時間を取られる心配がありません。
お客様がご検討に入られる前に、弊社にて基本情報をメンテナンスし、検討シート（エクセルのワークシート）を準備いたします。
Q4 検討シートの操作は複雑？
A4 操作は簡単です。総額や評価などを入力していただくだけで、制度に合わせた賃金額・賞与額が計算されます。複数回のシュミ
レーションも簡単に行っていただけます。
Q5 検討シートの内容は？
A5 検討シート内には年齢・勤続・所属をはじめ、賞与であれば対象期間中の欠勤日数・前年賞与額、賃金改定であれば改定前の
基本給・諸手当など検討時に必要な情報が一覧できるようになっております。これらの情報は給与計算業務の中から弊社で
準備しますので、検討前に改めて情報提供をお願いすることはありません。
Q6 検討が確定したあとは？
A6 弊社にて検討結果を給与計算・賞与計算へつなげて参ります。また、賃金改定の結果は報告書にまとめてご提出致します。